ПОИСК РАБОТЫ В КАНАДЕ

АКТУАЛЬНЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА В КАНАДЕ

ДРУГИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЯ РАБОТЫ В КАНАДЕ

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОИСК РАБОЧИХ МЕСТ


СТАТЬИ О РАБОТЕ В КАНАДЕ

ИНОСТРАННЫЕ СТРОИТЕЛЬНЫЕ РАБОЧИЕ ДЛЯ КАНАДЫ

ЖИТЬ И РАБОТАТЬ В СТОЛИЦЕ БУДУЩЕЙ ОЛИМПИАДЫ

ПЕРСПЕКТИВЫ ИММИГРАЦИИ В ПРОВИНЦИИ КАНАДЫ

Различные предложения работы по Канаде
         (обновленно 3.03.06)

Live-in caregiver

CAD / 3D Modeling / CAM Operations

IT Security Analyst

Businwss application programmer

Если Вы хотите заказать оформление одного из рабочих мест выбранных из предложенного ниже списка - перейдите к Форме Заказа. При заполнении Формы укажите точное название выбранной Вами специальности. Полный список рабочих вакансий в Канаде находится на странице ВАКАНСИИ.

В случае, если Вы не находите интересующую Вас специальность - укажите точное ее название на русском и английском языках в Форме Заказа.

Company: 	HSBC Bank of Canada 	
Location: 	Burnaby, BC
Status: 	Full Time, Employee 	Job 
Category: 	Computer Services
Relevant Work Experience: 	5+ to 7 Years 	
Career Level: 	Experienced (Non-Manager)
Education Level: 	Bachelor's Degree

Position Summary:

The Information Security Consultant ensures the confidentiality, availability, and integrity of HSBC.com data and systems. He/She designs security into the network and applications and is responsible for delivery of security solutions. He/She ensures that the proper controls are in place to mitigate risks and to identify potential vulnerabilities.

To apply for this position and other IT Security related positions, visit our website at hsbc.ca/jobs; click on "Job Openings".

Duties & Responsibilities:

• This position is a team-member for the Security Core Technologies team, part of the Information Security Architecture Team with primary focus on Authentication, PKI and Single Sign-On technologies and models. Primary scope of responsibility is hsbc.com but this position is global in nature and includes the integration and consultation on a group wide basis. This will also include frequent engagement in HSBC Group-wide Information Security decisions for core technologies and infrastructure.
• Work with the Security Core Technologies team in conceptualizing, designing and delivering Authentication, SSO, PKI and other security related models and solutions on a global basis
• 
  Assist in the project management of the activities of the Security Core Technologies team
• 
  Provide design guidance to project teams, application developers, and business users related to all aspects of Authentication, SSO, PKI and other security related solutions and technologies. Work on individual projects and provide required Information Security expertise throughout the entire project lifecycle
• 
  Lead and/or participate in HSBC.com business and technology workshops, Group Information Security working groups, and virtual teams addressing global Information Security initiatives
• 
  Assist in the management of relationships with security vendors
• 
  Provide subject-matter expertise on implementation and integration of different authentication technologies with other HSBC systems. This includes leading technologies in the security space, SSO, multi-factor authentication, biometrics, as it relates to internal and external users.
• 
  Provide guidance and subject-matter expertise in HSBC.com information security processes, policies and standards to business users and management globally
• 
  Tracking of government regulations that may impact the implementation of security and other technical solutions
• 
  Tracking industry trends and development of the technology
• Qualifications & Requirements:
• A post secondary education or equivalent experience with major or minor in Computer Science or related field
• 5 or more years experience in Information Security (and/or equivalent experience and understanding of general and technical controls)
• Expert knowledge in Authentication technologies, Encryption, SSO, PKI and Directories
• Relevant professional certifications preferred: CISSP, CISA, CISM
• Strong project management experience
• Very strong and demonstrated grasp of Internet concepts and technologies
• Mastery of distributed systems paradigms
• Familiarity with development languages and respective security services.
• Demonstrated experience in conducting business analysis work and presenting findings to a multi-tiered group
• Strong technical and problem-solving abilities
• Excellent verbal and written communication and interpersonal skills
• Knowledge of network management systems
• Knowledge of network and system monitoring applications

Response Information:

If you are seeking a challenging and promising career, HSBC has a world or professional opportunities for you to explore. We offer a competitive Total Rewards Package, including incentive pay, plus reduced rates for loans and mortgages.

To apply for this position, visit our website at hsbc.ca/jobs; click on "Job Openings".

At HSBC, we value diversity in our workforce and invite all qualified applicants to submit a cover letter and resume. Thank you in advance for your interest, however; only candidates under consideration will be contacted.

За более детальной информацией обращайтесь по адресу : lexis@shaw.ca

CAD / 3D Modeling / CAM Operations

Location: Victoria, BC V8M 2G8 Salary/Wage: Excellent performance based compensation.
Status: Full Time, Employee Job Category: Computer Services
Relevant Work Experience: 1+ to 2 Years Career Level: Experienced (Non-Manager)
Education Level: Some College Coursework Completed

Cadence CNC Manufacturing operates a PaR MR125 5-axis milling system used primarily in the manufacture of large plugs and molds for the marine, automotive and entertainment industries. The MR125 represents the cutting edge of robotic milling systems. The machine has a 30’ x 15’ x 8’ cutting envelope. The prime operating software is SurfCam.

Position Requirements:

• CAD experience in 3D modeling packages.
• Excellent computer skills and someone who enjoys working with computers and computerized equipment.
• Good understanding of how to interact with 3D geometry and how to manipulate it.
• 3D CAM experience in machining complex surfaces would be an asset.

Responsibilities would include:

• Hands on preparation of tool paths for the MR125 mill.
• Training entry level CAM technicians in programming and machine operations.
• Fixturing and placement of components in the mill.
• Participation in the development of procedures and software relating to the continued improvement of CAM activities.

Cadence CNC promotes a team atmosphere so good people skills are a requirement. We strive to make Cadence CNC a pleasant and fun place to work, but there is also a sense of seriousness and a focus on getting the job done.

Brentwood Bay is located just out of Victoria, BC and is one of the finest places to live in all of Canada. Our weather allows for the enjoyment of an outdoors life style on a year around basis.

Cadence CNC Manufacturing is growth oriented and plans to acquire another machine within the coming year.

Salary – Position is high value and offers excellent performance-based compensation.

Live-in caregiver (NOC: 6474)

Terms of Employment: Permanent, Full Time, Shift, Overtime, Weekend, Day, Night, Evening
Salary: $8.76 Hourly for 45 hours per week
Anticipated Start Date: 2006/01/15
Location: Oliver, BC, British Columbia (1 vacancy)

Skill Requirements:
Education: Completion of college/CEGEP/vocational or technical training
Credentials (certificates, licences, memberships, courses, etc.): Not applicable, Not required
Experience: 1 - 2 years
Languages: Speak English, Read English, Write English
Children's Ages: Toddler to pre-school (1 - 3 years), School age (6 - 12 years)

Work Setting: Employer's home
Specific Skills: Instruct children in personal hygiene and social development, Prepare and serve nutritious meals, Shop for food and household supplies, Perform light housekeeping and cleaning duties, Maintain a safe and healthy environment in the home, Tend to emotional well-being of children, Discipline children according to the methods requested by the parents, Keep records of daily activities and health information regarding children
Security and Safety: Criminal record check (abstract)
Transportation/Travel Information: Public transportation is available
Work Location Information: Work in employer's/client's home
Essential Skills: Reading text, Numeracy, Oral communication, Problem solving, Decision making, Job task planning and organizing
Other Information: Husband and wife running their own trucking business. You will have days off when they are home, otherwise full responsibility for three children and household. Strong personality, tons of energy and dedication to children a must.

За более детальной информацией обращайтесь по адресу : lexis@shaw.ca

BUSINESS APPLICATION PROGRAMMER

Company: Silk Systems Inc.
Location: Port Coquitlam, BC V3C 6M2
Salary/Wage: 35,000.00 - 45,000.00 CAD /yearStatus: Full Time, Employee
Job Category: Computer Services Relevant Work Experience: 2+ to 5 Years
Career Level: Experienced (Non-Manager) Education Level: Vocational

За более детальной информацией обращайтесь по адресу : lexis@shaw.ca

Индивидуальный заказ поиска рабочего места в Канаде.

ИНОСТРАННЫЕ СТРОИТЕЛЬНЫЕ РАБОЧИЕ ДЛЯ КАНАДЫ

Новая иммиграционная программа по иммиграции и трудоустройству в Канаде с сфере строительства обсуждается в настоящее время Министерством Миграций и гражданства Канады

Канадская Строительная Ассоциация (CCA) опубликовала открытое письмо Премьер-министру Стивену Харперу , а также к федеральному правительству с просьбой ввести реформу иммиграции, которая облегчит приток рабочих - строителей к Канаде на постоянных, временных, и сезонных основании.
Как одна из самых больших отраслей промышленности в Канаде, строительная промышленность стоит перед беспрецедентной нехваткой рабочих в отрасли.

Согласно ССА, между 2005 и 2010, будут необходимы дополнительные 41 000 рабочих чтобы удовлетворить ожидаемый спрос.

Перед лицом беспрецедентного роста промышленности и долгосрочного требования на труд, CCA обращается к федеральному правительству с просьбой срочно ввести изменения системе иммиграции, которая облегчит получение разрешений на ввох рабочих - строителей в Канаду на временном и на постоянном основании.

В своем письме Премьер-министра, CCA делает следующие рекомендации:

- Канада должна принять превентивную политику иммиграции, которая будет предназначаться для людей с необходимыми навыками, и максимально ускорить процесс оформления документиов.

- система набора балолов, которая используется для прохождения иммиграционной процедуры должна быть пересмотрена, чтобы сделать больший акцент на опыт и кокнретные знания в кокнретных строительных специальностях.

- Согласно существующих программ, список допускаемых специальностей должен быть расширен, чтобы охватить строительные отрасли, и должно быть более мобильным , что бы реагировать на нехватку по отдельным специальностям.

- Программа, подобная существующей Сезонной Сельскохозяйственной Программе Рабочего (SAWP) должна быть создана для строительного сектора.

- Процесс должен быть отработан и продуман, чтобы решить проблему недокументированных рабочих, подобную тому как это было рекомендовано Постоянной комиссией Палаты общин по Гражданству и Иммиграции.

- Федеральное правительство должно работать тесно и согласованно с провинциями , чтобы расширить Провинциальные Программы по получению Рабочих виз, и чтобы охватить все строительные отрасли.

CCA также просит, чтобы все провинциальные и территориальные лидеры в настоящем Совете Федерации, встречающиеся в Ньюфаундленде и Лабрадоре (26-28 июля) обсудили проблему реформы иммиграции, с учетом строительного сектора промышленности Канады.

"Политика иммиграции должна играть большую роль в удовлетворении будущего трудового спроса," заявил Майкл Аткинсон, президент канадской Строительной Ассоциации.

Канадская Строительная Ассоциация представляет интересы строительного сектора и в настоящее время нанимает более чем 1 051 000 канадских мужчин и женщин, и вносит свой вклад в более чем 12 % Валового национального продукта Канады.

ЖИТЬ И РАБОТАТЬ В СТОЛИЦЕ БУДУЩЕЙ ОЛИМПИАДЫ.

Полный вариант статьи возможно прочитать в ряде печатных изданий на Украине за апрель май 2005 года.)

Наличие работы в современном мире определяет качество и уровень жизни любой семьи. Особенно принципиально это утверждение в высокоразвитых странах, где хорошо оплачиваемая, постоянная работа открывает поистинне неограниченные возможности для семьи.
Актуальность этого утверждения для иммигрантов трудно переоценить. Приезжая в новую страну, без элементарных знаний условий жизни и опыта трудоустройства, а зачастую и без достаточного владения иностранным языком , многие семьи иммигрантов в первую очередь сталкиваются с проблемой первого трудоуствройства в новой стране. Именно поэтому задумываясь о перспективе иммиграции потенциальные иммигранты должны в первую очередь подумать о своем будущем трудоустройстве и о возможностях роста и перспектив развития и реализации своего потенциала.
Занимаясь официально уже более 13 лет оформлением документов на легальную иммиграцию в Канаду, компания LEX INTERNATIONAL SERVICES, постоянно работает не только над возможностью совершенстования оказываемых услуг, но и над обеспечением рабочих мест для клиентов компании.
Учитывая множество факторов и впервую очередь условия и требования рынка труда в Канаде, трудоустроить вновь прибывшего иммигранта далеко не просто. Но индивидуальный подход к каждому из клиентов и отработанные годами пути решения этой проблемы помогают нам в большинстве случаев решить эту задачу еще до переселения наших клиентов в страну своего будущего проживания.
Основываясь на опыт последних десяти лет, а также на наши исследования этой проблемы, мы разработали и предлагаем нашим клиентам несколько программ по которым возможно решение проблеммы иммиграции и трудоуствойства в Канаде в комплексе.
Касаясь более подробно темы будущего трудоустройства потенциальных иммигрантов в Канаде, необходимо отметить перспективы развития процесса создания рабочих мест в нашей стране. Ярким примером может служить Западное побережья Канады , а именно Британскоя Колумбия .
Потенциальные клиенты компании которые регулярно получают наши электронные рассылки, а также следят за рекламой нашей компании в печатных изданиях помнят прошлые сообщения о выборе Ванкувера городом, где будет проходить Зимняя Олимпиада 2010 года.
За годы подготовки Олимпиады, начиная с 2002 года в этой провинции планировалось создать 245 000 новых рабочих мест, но уже сейчас реальные показатели превысили все ожидамые прогнозы.
Мы с радостью можем сообщить, что по итогам подведенным в сентябре 2004 года, организовано уже более 167 400 новых рабочих мест.
К концу 2005 года планируется организация более 278 000 рабочих мест. Интересен и тот факт, что к 2015 году в провинции останется более 278 915 рабочих мест, которые понадобятся для поддержания достигнутого к тому времени уровня жизни в этой части Канады.
Британская Колубия планирует получить в свой бюджет более 9 биллионов долларов дохода. Планируется также финансирование частного сектора развития бизнеса более чем на 1.2 биллионов долларов.
Мы не без основания полагаем, что приведенные цифры говорят сами за себя и могут послужить дополнительным аргументом для принятия решения иммигрировать именно в эту провинцию Канады.
Ванкувер - крупнейший город самой красивой провинции Канады почти десятилетие занимает первые места среди городов всего мира по многим показателям уровня жизни и благосостояния его жителей.
В ежегодную оценку, проводимую ООН по качеству жизни во всех крупнейших городах мира включены такие факторы как экология и природные данные; уровень преступности и качество получаемого образования, медицинское обслуживание и уровень социальной защищенности; количество организованных рабочих мест и уровень их оплаты, а также ряд других важнейших показателей, которые выводят на первые места многие города Европы, Австралии и Северной Америки.
Ванкувер, по оценке ООН последние десятилетие не опускался по перечисленным выше показателям ниже третьего места. А последних три года занимает первое место среди таких городов как Женева, Вена и Сидней.
Небезосновательно все приведенные факты сыграли решающую роль при выборе Ванкувера городом проведения Зимней Олимпиады 2010 года.
Факт проведения Олимпиады в Ванкувере даст серьезный толчок в развитии этой провинции Канады и обеспечит приток капитала со всего мира и как следствие - организацию новых рабочих мест, что в свою очередь даст возможность новым иммигрантам найти работу и реализовать свои знания и свой профессиональный опыт в новой стране
Если вы решили эмигрировать в Канаду, то лучшее время для принятия этого серьезного решения наступает сейчас!
Всвязи с работой официального представителя компании LEX INTERNATIONAL SERVICES в ряде офисов на территории Украины, мы проводим весеннюю акцию по временному снижению цены предоплаты наших услуг.

Всем клиентам компании, подписавшим контракт о полном сопровождении иммиграционного файла в период с 1-го по 15-е марта 2005 года, будет сделана принципиальная скидка в оплате первой части нашего гонорара, а также и ряд других скидок в общей цене, согласно действующих правил и порядка оплаты наших услуг.

Короткая справка о компании LEX I. S.
Канадская лицензированная иммиграционная компания LEX INTERNATIONAL SERVICES была создана в 1991 году как отделение крупнейшей юридической компании " Campbell, Cohen, Seidman, Leveille". Идея создания Компании заключалась в узкой специализации по ведению иммиграционных "дел" русcкоязычных клиентов и организации представительств в странах СНГ и других государствах.
Первое отделение компании Lex I.S на Украине было открыто в 1994 году. За годы существования Компании оформлено большое количество иммиграционных файлов с получением положительного конечного результата.
Узкая специализация, большой опыт работы и постоянный поиск нахождения не ординарных решений в различных ситуациях дает возможность получения положительного результата в даже самых трудных и казалось бы не решаемых ситуациях , которые возникают в иммиграционном процессе клиентов .

Мы уверены, что только в случае обращения к лицензированным и опытным специалистам, возможно с максимальной точностью подобрать подходящий вариант подачи именно Ваших документов.

ПЕРСПЕКТИВЫ ИММИГРАЦИИ И РАБОТЫ В ПРОВИНЦИЯХ КАНАДЫ.

В продолжение начатой нами темы иммиграции мы хотели бы более конкретно остановиться о других вариантах иммиграции и трудоуствойства в Канаде.
Многие провинции Канады в разное время получили разрешение от федеральных властей на проведение своей собственной иммиграционной политики.
Чем отличается общефедеральная иммиграционная программа от провинциальных ? По получаемому конечному результату практически ничем. В конце иммиграционной процедуры семья получает все тот же статус ПМЖ в Канаде.
Бесспорным преимуществом таких программ является мение жесткие критерии отбора, возможность оформления документов по рабочим специальностям и отсутствие необходимости подтверждения знаний языка специальными тестами. В полной мере это относиться к программе провинции Манитоба.
Эта иммиграционная программа Канады в момент своего появления произвела ажиотаж среди всех кто интересовался возможностями иммигрировать в Канаду. Но с появлением в последующие годы ряда ограничений, доступность этой программы для многих резко сократилась. Одним из основных условий иммигрировать по этой программе в настящее время стало наличие гарантированного рабочего места в этой части Канады.
Провинция Альберта
Природные ресурсы и красота природы Альберты поистинне безграничны.
Принципиальный момент в развитии самой провинции и процесса иммиграции в нее происходит в настоящее время. Связано это в первую очередь с началом освоения Канадой программы по изучению и добычи огромных залежей нефти, находящейся на территории этой провинции.
Процесс изучения возможности добычи нетронутых ранее полезных ископаемых и в частности нефти в ближайшем будущем, уже сейчас требует организации сотен рабочих мест с привлечением специалистов различных специальностей. Провинция уже сейчас испытывает острую нехватку специалистов. Подготовить и обучить такое огромное количество высококвалифицированных специалистов в короткое время довольно затруднительно и это стало причиной обращения ряда частных и государственных компаний в соотвествующие инстанции по поводу приглашения специалистов из за рубежа. В настоящее время нами ведутся переговоры по получению эксклюзивного права на поиск необходимых специалистов и оформление необходимых документов на вьезд в эту провинцию.
Провинция Квебек
Эта провинция Канады в течении многих десятилетий ведет свою иммиграционную политику.
Отличительным фактором иммиграции в Квебек, является высокая заинтересованность провинциальных властей в притоке высококвалифицированных специалистов разных специальностей. Это обстоятельство во многом смягчает процедуру иммиграции, а также дает возможность получения положительного результата в тех случаях, когда обращение в общефедеральную иммиграционную службу просто не возможно.
В то же время, несмотря на все сказанное выше, пройти по этой провинциальной программе достаточно не просто без знания специфики законов и особенностей оформления документов. Для получения положительного результата нужно успешно пройти как минимум несколько этапов иммиграционной процедуры включая оформление документов общефедерального образца.
Кроме профессий входящих в список приоритетных, провинция Квебек открывает свои двери и для людей чьи специальности не значатся в этом списке. Основные выводы.
В качестве альтернативы эмиграции по общефедеральной программе в Канаду, мы предлагаем рассмотреть возможность эмиграции по другим провинциальным программам.
По опыту предущей работы с клиентами стран СНГ и в частности Украины мы прекрасно понимаем важность принимаемого решения когда речь идет об иммиграции.
Главным критерием для принятия решения иммигрировать является перспектива устройства на работу в будущей стране своего проживания.
Именно эти исследования и болеее чем 13-ти летний опыт работы наших представительств в русскоязычных странах и лег в основу предлагаемых нами программ по иммиграции и адаптации в Канаде .
Мы готовы предложить нашим клиентам специально разработанные компанией программы для наилучшего прохождения всей иммиграционной процедуры и будущего устройства в Канаде.
Кроме этого и всвязи с работой официального представителя нашей компании в ряде офисов на территории Украины, мы проводим весеннюю акцию по временному снижению общей цены предоплаты наших услуг.
Всем клиентам компании, подписавшим контракт о полном сопровождении иммиграционного файла в период с 1-го по 15-е марта 2005 года, будет сделана принципиальная скидка в оплате первой части нашего гонорара, а также и ряд других понижений в общей цене согласно действиующих правил и порядка оплаты наших услуг.
Если вы решили эмигрировать в Канаду, то лучшее время для принятия этого серьезного решения наступает сейчас!
Мы по-прежнему уверены в том, что только в случае обращения к лицензированным специалистам, возможно с максимальной точностью подобрать подходящий вариант подачи именно Ваших документов.