Мы готовы передать нашим клиентам отработанный нами за 14-ть лет работы опыт подготовки к личному собеседованию в Консульстве и нашу методику работы с клиентом по этому важному этапу иммиграционной процедуры в Канаду.
Подготовка к иммиграционному интервью состоит из:
- отработка личной версии прохождения собеседования
- отработка вопросов и правильных ответов
- психологическая подготовка к собесчедованию
- подготовительная работа по поискам рабочего места в Канаде
- подготовительная работа по подготовке документов к собеседовани
- передача опыта предыдущих интервью наших клиентов
Одним из самых важных этапов во всей иммиграционной процедуре является
успешное прохождение интервью с сотрудником иммиграционного отдела канадского
Консульства. Как показывает наш собственный опыт, успешное прохождение
интервью почти всегда обозначает успешное прохождение всей иммиграционной
процедуры (отказы по причине фальсификации документов оставим без комментариев).
На интервью, как правило, приглашаются взрослые члены семьи. Обязательно основной заявитель, муж/жена (не всегда) и дети старше 18 (иногда 16) лет. Продолжительность интервью (по опыту прошедших клиентов) от 20 минут до 2,5 часов.
Само приглашение на интервью уже обозначает, что с Вашими документами проведена определенная работа. С ними ознакомились, возможно, сделали какие-то запросы, проверки (о которых Вы можете и не догадываться), и теперь решили пообщаться с Вами лично.
Итак, в один из дней Вам приходит письмо примерно следующего
содержания:
"In order to continue the processing at your Application it was necessary
for you to invite you to the selection interview at our Embassy. …".
Можем с уверенностью сказать - как бы долго (или не долго), Вы не ожидали приглашения на интервью, получение самого приглашения всегда неожиданно и почти всегда стресс. Посольство, как правило, обещает пригласить Вас на интервью за 6 недель до даты интервью. На практике, это случается далеко не всегда. Иногда о дате интервью Вам могут сообщить телеграммой или позвонить по телефону и тогда у Вас будет не больше недели.
Первое, что приходит в голову нашим клиентам в такой ситуации это, - А не перенести ли дату интервью на более поздний срок, ведь английский еще по-прежнему оставляет желать лучшего, а обстоятельства на работе складываются так, что сейчас это совсем некстати и т.д.
Особенно неуверенно чувствуют себя те, кто, ориентируясь на первое письмо из Посольства, в котором были указаны предварительные сроки ожидания (скажем 24 месяца) вдруг получает приглашение через 8-12 месяцев.
Много лет занимаясь подготовкой наших клиентов к интервью,
нам приходилось видеть самые различные эмоции. От равнодушного - "Будь
что будет", до подчеркнуто амбициозного - "Я профессионал и
смогу ответить на любые вопросы". Истина же, как всегда, находится
посередине.
Истина заключается в том, что к интервью в Посольстве, как впрочем,
и к любому другому интервью или встрече с деловыми партнерами, желательно
готовиться заранее.
Многолетний опыт и большое количество успешных интервью в канадских Посольствах разных стран позволяют нам сделать следующий вывод: профессиональная подготовка к самому интервью является таким же необходимым для получения иммиграционных виз условием, как и профессиональная подготовка документов на первом этапе.
Отказываясь от серьезной подготовки к интервью, Вы, конечно,
имеете шанс пройти его успешно. Нам часто приходилось слышать о невероятном
везении чьих - то родственников или знакомых, которые проходили интервью
не зная английского и не имея стажа. Даже не пытаясь оспорить роль случая
и везения в нашей жизни, мы все же посоветовали бы не рассчитывать только
на них. Потому во всей этой процедуре, и не только в этой, существует
интересная закономерность: - Чем лучше Вы будете готовы, тем более велики
Ваши шансы на "везение" и "удачное стечение обстоятельств".
И наоборот.
И все же, если Вы относитесь к числу тех, кто привык полагаться
на случай, тогда следующие советы Вам вряд ли пригодятся. Вы можете спокойно
перейти на другую страницу.
Для тех же, кто за серьезный подход к решению любых вопросов, предлагаем
следующие советы.
Совет первый
Получив приглашение на интервью, не поддавайтесь панике.
Это самый плохой помощник. Расставьте приоритеты. Подумайте о том, с какой
именно страной Вы связываете свое будущее. И если с Канадой, то тогда
сдача объекта, на которой Вы обязательно должны присутствовать лично,
наверное, может состояться и без Вашего участия.
Совет второй
Не пытайтесь перенести дату интервью на более поздний
срок без уважительной причины.
В последнее время мы видим, что Посольства идут на это крайне неохотно.
Есть всего несколько причин, которые принимаются во внимание как серьезные
для переноса интервью (увы, это не командировка одного из членов семьи
и не справка от терапевта).
Совет третий
Начинайте изучение английского языка как можно раньше.
От уровня владения языком напрямую зависит результат интервью и балы за
персональную пригодность. Практически не осталось ни одного Посольства,
где можно было бы успешно пройти интервью с помощью переводчика (о везении
см. выше). Душещипательные рассказы о том, что "мой друг прошел,
не зная ни слова (зная плохо)", увы, канули в лету. В ответ на этот
аргумент можно сказать только одно: - Если бы Вы занялись иммиграцией
года на 3 раньше, когда требования к знанию языка действительно были ниже,
Вам никогда бы не пришлось консультироваться по поводу того, что же такое
тест IELTS, который в последнее время предлагают сдавать всем, кто проходит
иммиграцию в канадском Посольстве в Киеве.
Совет четвертый
Отнеситесь к подготовке к интервью со всей серьезностью.
Не рассчитывайте только на язык или свою профессиональную квалификацию.
Сложность при прохождении интервью как раз и заключается в том, что Вы
будете вести беседу не с профессиональным программистом, инженером, научным
сотрудником, врачом, и т.д., а с сотрудником иммиграционного отдела, которому,
однако, дано право решать соответствует ли Ваша квалификация требованиям,
предъявляемым к специалистам подобного рода в Канаде.
И очень важно при этом "говорить на одном языке". Иначе с Вами
может случиться то, что случилось с одним из наших клиентов (увы, он не
посещал подготовки к интервью). В конце интервью иммиграционный сотрудник
заявила, что она так ничего и не поняла из его рассказа о своей работе.
Вывод: то, что Вы профессионал в своем деле, совсем не обозначает, что
с Вами разговаривает не профессионал в своем. Однако, условия неравны
и отрицательные эмоции сотрудника иммиграционного отдела в отношении Вас,
конечно, не помогут в принятии положительного решения.
Совет пятый
Не надейтесь только на свои силы, обратитесь к специалистам.
Даже среди наших клиентов бывают отрицательные результаты по интервью.
И это притом, что у нас накоплен огромный опыт в их подготовке. Не желая
обидеть наших уважаемых клиентов, которым не удалось достичь результата
с первого раза, хотим, тем не менее, выразить им благодарность за тот
бесценный опыт, который мы приобретаем время от времени вместе с отрицательными
решениями.
Итак, будучи инженером-строителем, можно получить отказ по причине того, что перечисленные Вами обязанности больше похожи на обязанности менеджера по строительству (осторожно, начальники строительных управлений!).
Будучи инженером-механиком, можно быть квалифицированным по профессии техника-механика. (Осторожно инженеры механики, работающие на частных фирмах и автотранспортных предприятиях!)
Можно получить отказ, будучи программистом, если Вы не сможете написать на собеседовании мини-программу, которую Вам предложат или, вдруг, не владеете языками, на которых пишут программы в Канаде (Осторожно, кто программист только по диплому!).
Можно получить отказ специалисту по лечебной гимнастике, если в процессе интервью выяснится, что Вы массажист, пусть даже очень высокой квалификации (осторожно выпускники институтов физкультуры и всевозможных курсов!)
Можно получить отказ, будучи инженером, по причине того, что Вы директор, а можно все же доказать, что Вы в первую очередь инженер.
Список возможных отказов можно было бы продолжать. Мы получаем информацию из различных источников, и она постоянно пополняется. Но, нам хотелось бы закончить этот раздел на более оптимистичной ноте.
Во-первых, отказы по этим и десяткам других причин, которые Посольство имеет в своем распоряжении, вполне реально избежать. Просто нужно сделать максимум для того, чтобы не повторять уже допущенных ошибок. Это основной принцип, на котором мы строим свою работу с клиентами.
А, во-вторых, Вы, вероятно, знаете о том, что шанс, как правило, один и что все последующие обращения только уменьшают Ваши шансы. Тогда почему бы Вам не отнестись к этому шансу со всей ответственностью?
Мы со своей стороны готовы Вам в этом помочь.
ПОДГОТОВКА К ИНТЕРВЬЮ
В чем же заключается подготовка к интервью? Можно ли воспользоваться
чьей-то подготовкой?
Об этом и о многом другом см. ниже.
1. Если Вам приходилось слышать или читать в Интернете отчеты после интервью тех, кто уже прошел (или не прошел) не рассчитывайте на то, что Ваше интервью пройдет точно так же.
Во-первых, до тех пор, пока интервью не выглядит в виде
какого-то компьютерного теста, вопросы которого можно было бы получить
заранее, каждое следующее интервью будет непохожим на предыдущее. По той
простой причине, что проводят его люди, а не машины.
По этой же причине не существует единых сценариев. Разные иммиграционные
сотрудники различных канадских Посольств задают разные вопросы и в разной
последовательности.
2. Не верьте без оглядки всему, что написано в Интернете.
Существует мнение (с которым мы согласны), что собственным отрицательным или положительным опытом, и нагнетанием эмоций в Интернете (Меня такое спрашивали! Или, - Не бойтесь, это может сделать каждый!) делятся в первую очередь неудачники или те, у кого много свободного времени. Сложно сказать случайное ли это стечение обстоятельств, но ни один из более сотни наших клиентов никогда не написал ни слова в Интернет. И тем не менее, вся эта бесценная информация и очень подробные отчеты после каждого интервью есть у нас.
3. Не пытайтесь вызвать жалость или сочувствие у тех, кто проводит с Вами интервью.
Сотрудники иммиграционных отделов справедливо считают, что
получение статуса постоянного жителя Канады является не правом каждого,
а привилегией для достойных.
И Ваши заверения в том, что Вы можете делать любую работу за любые деньги,
с таким подходом к рассмотрению заявлений вызовут в лучшем случае недоумение,
а в худшем будут поводом для отказа.
Итак, возвращаемся к самой подготовке к интервью.
Подготовка к интервью является сложным, многочасовым процессом совместной работы между тем, кто Вас готовит и Вами лично. (Совершенно невозможно написать эту подготовку за Вас, не зная специфики Вашей конкретной работы).
Вы получите все рекомендации по возможным темам для обсуждения с учетом положительного и отрицательного опыта предыдущих клиентов
Вы напишите возможные ответы и их обязательно проверят на предмет того правильно ли, четко ли Вы выражаете свои мысли, нет ли в них двучтения, т.е. того, что Вы подозреваете по умолчанию, но что при этом совершенно не убедительно звучит.
С Вами внимательно обсудят все требования канадской должностной инструкции, предъявляемые к специалистам подобного рода в Канаде, и исключат, таким образом, самый тяжелый из возможных отказов, отказ по профессии.
Как показывает опыт, только 3-й или 4-й вариант подробного обсуждения Ваших ответов более или менее приближается к окончательному варианту.
Этот вариант нужно будет перевести на красивый английский
язык и в этом всем свободно ориентироваться. Хороший вариант интервью
в окончательном виде - это примерно 15 страниц компьютерного набора.
Вывод:
Максимально хорошо подготовиться к интервью можно только, суммируя весь
опыт прохождения сотен других собеседований, а не один, два отчета, опубликованные
в газетах или Интернете.
Конечно, схема подготовки, которую мы здесь приводим, очень приблизительна. Мы сознательно не затрагиваем многие другие аспекты подготовки (в том числе психологический, ведь конкурс, в среднем, 5 человек на место). Мы делаем это сознательно потому, что уверены, одинаковых интервью не бывает. Как не бывает одинаковых сотрудников иммиграционного отдела.
Мы за индивидуальный подход к подготовке каждого клиента.
