ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ РАБОТЫ КОМПАНИИ

ОБЗОР РЫНКА ИММИГРАЦИОННЫХ УСЛУГ

ЗАКОН O РАБОТЕ ИММИГРАЦИОННЫХ КОНСУЛЬТАНТОВ

ПРИНЦИПЫ РАБОТЫ КОМПАНИИ

Основным принципом, заложенным в основу работы LEX INTERNATIONAL SERVICES, является сочетание профессионализма канадских иммиграционных адвокатов, основаное на долгом опыте работы совместно с такими ведущими иммиграционными юридическими компаниями как Campbell, Cohen, Seidmann и De Grandpre Chait с многолетним ( более 12-ти лет ) опытом работы LEX International Services по подготовке и сопровождению иммиграционных "дел" граждан стран бывшего СССР.

Отличия в системах среднего и высшего образования, в порядке подтверждения трудового стажа, в соответствии полученного образования занимаемой должности, в подтверждении наличия денежных средств и многое другое являются зачастую совершенно непреодолимым препятствием для менталитета канадского юриста в оценке возможностей клиента.

Простой пример может более наглядно продемонстрировать это. Сотрудник иммиграционного отдела не всегда может понять как, скажем, учитель математики по образованию - стал ведущим инженером-программистом. Поэтому, нам приходится доказывать это соответствие, понятное с точки зрения действовавших в бывшем СССР правил, но совершенно непонятное с точки зрения канадских стандартов.

Мы гарантируем нашим клиентам профессиональное сопровождение иммиграционного дела с привлечением лучших иммиграционных адвокатов Канады.

В случае, если при оценке данных своего клиента, допущена ошибка и сотрудник иммиграционного отдела на основании её отказывает в выдаче виз, то любой профессионал обязан вернуть полученные от своего клиента деньги за ведение этого дела.

Мы прекрасно понимаем, что это слабое утешение тому, кто потерял время и деньги (консульский сбор за рассмотрение документов при отказе не возвращается), но наш профессионализм гарантирует нашим клиентам отсутсвие подобных ошибок . И именно поэтому , еще до подписания контракта, и до каких либо оплат со стороны клиента мы внимательно оцениваем и решаем - можем ли мы взяться за ведение этого "дела" или нет.

Мы гарантируем своим клиентам правильную оценку их шансов. Наша квалифицированная помощь позволит избежать многих ошибок и исключит получение отказа по причинам неправильно поданных документов.

Следующим серьезным этапом совместной работы является этап подготовки клиентов для прохождения интервью с сотрудником иммиграционного отдела.
Работа в этом направлении начинается за несколько месяцев до предполагаемой даты интервью. Для успешной подготовки особое значение имеет уровень знания английского языка клиентом.

Мы настоятельно рекомендуем нашим клиентам не откладывать изучение языка на последние месяцы перед интервью. Как показывает опыт, хороших результатов можно достичь, только при регулярном изучении языка в течение многих месяцев.
Кроме хорошего знания английского языка важным являются не только любые нюансы в подаваемых документах, но и то КАК и ЧТО будет сказано на самом интервью. Именно поэтому этому аспекту мы уделяем особое внимание. Увы, далеко не все, что клиенты собираются говорить на интервью, есть смысл произносить вслух. А ответы на некоторые вопросы именно определенной форме, а не иначе могут просто помочь избежать отказа.

Даже поведение интервьюируемых во время самого интервью с представителем Иммиграционного отдела, оценивается им по определенной схеме.
В некоторых случаях нам приходится прибегать к помощи видеокамеры, чтобы исключить те или иные нежелательные моменты в поведении клиентов.

Очень важна при этом психологическая и моральная подготовка. В Канаде этому уделяется большое значение, и существуют многочисленные курсы для отработки навыков поведения на официальных встречах. Мы уже не раз выслушивали слова благодарности от наших бывших клиентов. Наша подготовка во многом помогла им и при устройстве на первую работу в Канаде.

Мы гарантируем нашим клиентам, что каждому из них будет предложен индивидуальный план подготовки к интервью.

Клиентам , заключившим контракт в котором одной из сторон выступает College de Jonviere мы гарантируем получение Сертификата об окончании специально разработанной Колледжем программы и положитеьное прохождение собеседования в том числе и по достаточному знанию языка.

В ряде случаев получение упомянутого Сертификата может быть основанием для отмены для конкретного клиента личного собеседования в Консульстве.

Мы всегда искренне радуемся, когда наши клиенты получают положительные результаты, и искренне сожалеем, если что-то все-таки не удалось. Но, мы никогда не бросаем наших клиентов в тех случаях, когда остается хоть малая надежда что-либо исправить. Мы продолжаем совместную работу. И за годы нашей работы у нас накопилось много примеров того, когда даже после получения отказа, наши клиенты проходили повторные интервью успешно, и переезжали в Канаду на постоянное место жительства.

Мы гарантируем нашим клиентам продолжение совместной работы и повторное открытие файла, даже если первое обращение закончилось неудачей.

ОБЩИЙ ОБЗОР РЫНКА ИММИГРАЦИОННЫХ УСЛУГ

В середине 90-х годов во многих городах СНГ появились многочисленные фирмы и компании, которые начали предлагать свои услуги по иммиграции в различные страны.

Это появление было обусловлено наступившими в послеперестроечное время свободами, а также разочарованием новой жизнью, в которой уже находилась основная масса бывших советских специалистов. Тысячи ученых, инженеров, врачей и специалистов других специальностей не смогли реализовать себя в новых для них условиях рынка. Поэтому, появившиеся возможности переезда на постоянное место жительства в Канаду, заинтересовали многих.

Все компании, работающие на рынке иммиграционных услуг можно условно разделить на 3 категории.

В таких фирмах в основном работают бывшие иммигранты, получившие соответсвующий опыт ведения дел своих бывших соотечественников , иногда бывшие сотрудники иммиграционных отделов, иногда канадские адвокаты не нашедшие себе применения в других областях юридической деятельности в Канаде.

К сожалению под этой маской работают также и и граждане Украины России и других стран СНГ. Как правило, сотрудники туристических фирм или бюро по трудоустройству. Зачастую такой деятельностью попутно ( имменно попупто ) занимаются еще и различные брачные агенства.

Конечно же разница между этими двумя категориями совершенно понятна , хотя разобраться в профессионализме всех кто предлагает иммиграционные услуги достаточно сложно и требует определенного времени и усилий.

Обращаем Ваше внимание , что с апреля 2004 года Министрство по делам иммиграций и занятости Канады вводит обязателное лицензирование иммиграционной деятельности.

Получить такую лицензию достаточно не просто и возможно это сделать ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО для жителей Канады , многие годы занимающихся иммиграционным бизнесом ( не мение подтвержденных 5-ти лет ) имеющих зарегестрированный в Канаде иммиграционный бизнес и сдавшие достаточно тяжелые тесты на знание иммиграционного законодательства и этики поведения с клиентами.

После введения этого закона работа многих "консультантов" будет просто невозможна , хотя в полной мере это введение Министерства не может полностью оградить от обмана и мошеничества на рынке иммиграционных услуг.

Наверное стоит также добавить , что и среди иммиграционных консультантов можно встретить как очень опытных профессионалов, много лет работающих на рынке иммиграционных услуг, так и новичков, только начинающих разбиратьсяво всех сложностях этого бизнеса.

В этом также имеет смысл разобраться прежде чем отдать предпочтение какой либо конкретной компании.

2. Представительства иммиграционных адвокатов или юридических Канадских компаний, которые специализируются на ведении иммиграционных дел и имеют лицензию от государства заниматься подобной деятельностью.

Наличие высшего юридического образования со специализацией в области иммиграции у тех, кто будет представлять Ваши интересы в Консульстве, уже гарантирует Вам более высокое качество услуг и уровень сервиса.

К сожалению, это самая малочисленная категория. Организация работы подобного представительства требует больших денежных затрат и подбора квалифицированных и знающих специалистов. Очень важен опыт организации подобного бизнеса в других странах, а также приобретенный с годами опыт работы в каждой конкретной стране.

Обычно в таких компаниях над иммиграционным делом каждого клиента работает большое количество людей, каждый из которых выполняет свою работу и главное - несет за это ответственность.

Стоимость подобных услуг при таком построении бизнеса несколько выше, чем во второй категории и колеблется в пределах от $4000 US. Но и качество выполнения работ, несомненно, выше.

3. Фирмы-однодневки

Такие фирмы, как правило, очень много обещают (100% результат), в очень сжатые сроки (Спешите! Вылет до ….мая, июня, июля!) и часто за небольшие деньги (от 100 USD). Как правило, такие фирмы берут полную предоплату своих услуг, чаще всего возникают в городах провинциальных, т.е. там, где есть определенные проблемы с доступом к информации. И работают недолго. Сотрудники таких фирм почти всегда очень вежливы и настойчивы в начале, и почти всегда неадекватно реагируют на подробные вопросы, просьбы показать документы, дать телефоны канадских партнеров и т.д.

Не расстраивайтесь, если Вам довелось побывать на "консультации" в такой фирме. Ведь выбор все равно за Вами и Вам совсем не обязательно возвращаться туда, где Вам что-то не понравилось.

Предполагаем, что даже после прочтения этой статьи, человеку непосвященному достаточно трудно будет определить принадлежность компании, в которую он обратился, к одной из вышеперечисленных категорий. Но, проведя определенные исследования, сделать это совершенно реально.

Если Вы уже пришли на консультацию, не поленитесь и задайте следующие вопросы:

· Кого представляет компания? (адвокатов, консультантов)
· С какими именно адвокатами/консультантами работает? Адреса, телефоны.
· Как давно работает сам адвокат/консультант и сама компания? В Канаде, на Украине?

Очень важным является информация о том, сколько лет работает конкретная компания именно в Вашей стране и в Вашем городе. Перспектива остаться после подписания контракта один на один с канадским адвокатом/консультантом, который вдруг закрыл свой офис в Вашем городе/стране -- одна из самых безрадостных.

· Может ли компания предоставить рекомендации от бывших клиентов?
· В каких изданиях, как давно и как часто рекламируется компания? Можно ли просмотреть старую рекламу?

У нас сохранилась реклама за многие годы нашей работы. Теперь мы ею очень гордимся. Реклама в престижных изданиях в течение минимум 5 - 8 лет может быть определенным гарантом того, что фирма завтра не исчезнет.

Эти и многие другие вопросы помогут Вам в выборе своего доверенного лица для сопровождения Вашего иммиграционного "дела". Желаем Вам удачи и будем рады видеть Вас в числе наших клиентов!